2013年欧亿5“快乐读书”分享赛回顾

读书是一种习惯，分享是一种快乐，我们不仅要让读书成为一种习惯，还要延续快乐读书的精神，总觉得，读书是累的，但知识是自己的，总觉得，分享是无尽的，但懂得分享是非常重要的。分享是一种胸襟的袒露，更是一种心灵的交融。

欧亿5“快乐读书”分享赛分别于11月28日与12月2日开展，共8个参赛部门，9个评委，有专业类分享：《优秀采购员》、《销售新人技巧》、《优秀谈判》，也有管理类的分享：《给你一个公司，看你怎么管》、《左右幸福的力量》，同时也有励志类的分享：《人性的优点》、《遇见未知的自己》，更有出自原创的分享《心归何处》，从分享现场的表现形式来说，有激昂的分享，有舒缓的分享，有明快的分享，也有深度剖析的分享，层出不穷，分享，让我懂得了与大家一起翱翔于知识的海洋中，享受“快乐分享”的乐趣…….

通过学习本采购员岗位手册，不仅让我积累了更多的专业知识，更重要的是通过工作中的不断实践，及时认识到自己各方面的不足以及需要改善的地方，从而在工作中更加得心应手，更好地服务内外客户！

--摘自资材部赵艳平《优秀采购员》读后感

一首卡农，牵动我的心弘，一句我心归欧亿5滤波器，每一个滤波器都有我的思想，让我永不忘却。

---本人对品保部袁晓龙《心归何处》分享后感

通过阅读本书，让我们能够认识到焦虑是幸福人生的破坏者，要保持一颗平静的心，不要试图改变不可避免的事，要记得今天比昨天和明天更宝贵，不要让小事妨碍了我们的大事，只有宽容才能让焦虑无处藏身，我们不难发现懂得感恩的人很少为事情发愁。我们必须自己主宰自己，做自己感情的主人，笑对讥讽，从别人的镜子中打量自己，拥有梦想，是自己迈向活力的巅峰。 书中每一个克服焦虑的方法都十分有效，掌握了这本书，也就掌握了积极面对人生的方法。

--摘自研发部喻阳春《人性的优点》读后感

这本书读了之后让我受益颇深，它教会了我们如何快乐地生活，走出困境，如何循序渐进地改变生活，使之更加美好。生活中发生的一些事情，我们都是根据我们的经验和掌握的知识去判定它，不管它带给我们的是快乐还是痛苦，其实大多数是因为我们的思想导致的。所以，很多事情，并不是它自然的发生，而是我们自己的选择。就像书中所说的，同样的事情发生在不同人的身上，就会产生不同的结果。书中主人公若菱觉得 “活着好累！”，以至于渐渐累到失去自我，正因为失去了真实的自我，追求的是内心真实需要以外的东西，所以，占有得越多，迷失得越严重，内心就更加迷茫痛苦。不管是在工作中，还是家庭中，压力越来越大，失望越来越多，因此感觉越来越困惑。

--摘自财务部胡彬《遇见未知的自己》读后感

“管理”到底是什么？是一种技巧，还是一种能力？抑或干脆称它为一门科学？关于这个困拢着众多管者多年的命题，可谓仁者见仁，智者见智，每个人心中各有自己的答案。而作者更多的把管理视为是一个哲学命题，甚至是一个心理学命题，即管理学的真谛其实并不在于怎样做（操作技巧或技能），而在于怎样想（如何认知）。 本书是为“至拙”之人而写的，这种拙指的是：追求的不是想入非非，而是务实与脚踏实地的精神；不是一鸣惊人，而是十年磨一剑的韧劲；不是一步登天，而是日积月累、积小胜为大胜的执着。作者不幻想能够为期待成功之人提供一块巨石，只是希望能够洒下一粒一粒的沙子，并能够为有心人细心地捡起和收集这些沙子。

--摘自生产部王洪春《给你一个公司，看你怎么管》读后感

谈判就是讨价还价，其实在我们身边每天都在发生，小至买菜，大至招标；谈判是一门技巧，也是一种艺术；在谈判的过程中，我们其实就是在博弈，跟对方较量耐力和智慧，达到自已预想的效果。

--摘自外协部张丽《优秀谈判》读后感

管理的最高境界是管理者幸福，员工也幸福，这种幸福源自获得的多少，因为收获是人生成就的体现，也是工作的目的，所以收获越多幸福的基础越大，还要看个人的“期望”、“努力”、“归属感”

--摘自管理部吴桂芳《左右幸福的力量》语录

总而言之，读了这本书，受益非浅，我会把学到的沟通技巧运用到我的工作中和生活中去，希望《销售新人沟通技巧》能给我带来更理想的明天！

--摘自业务部易林艳《销售新人技巧》读后感

最后揭晓本次“快乐读书”赛的结果，第一名由生产部王洪春夺得！第二名由管理部吴桂芳获得！

虽然本次分享赛已经结束了，但快乐分享的精神依然存在，相信通过本次“快乐分享赛”我们会领略到读书的意义，分享的快乐，相信分享快乐，快乐会加倍；相信分享痛苦，痛苦会减半，知识是通过读书获得的，而分享更是将所获得的知识通过交流传递给更多的人，更具有意义性。让我们将读书分享的精神延续。。。。。。。。。。。